巫青团长拿督阿克玛质疑，将最低薪金从每月1,700令吉调高至2,000令吉后，究竟由谁来承担这笔额外成本。这确实是一个值得回应的问题。

然而，我们不应该以此为理由，拖延调高马来西亚劳动者收入的努力。

长期以来，人民一直承受着生活成本的压力，收入却未能随着物品与服务价格同步增长。最低薪金并不能保证每名劳动者都能过上舒适的生活，但它是收入保障底线，避免劳动者持续陷入低薪工作的困境。更重要的问题是国家应该如何确保经济增长所创造的成果，也能让每天推动经济运转的劳动者共同受惠。

每月额外RM300：B40低收入群体的救命钱

阿克玛是否意识到调高最低薪金同样能让在职并领取最低薪金的B40低收入群体受惠？

对于低收入劳动者而言，每月增加300令吉可以帮助他们负担日常伙食、交通、水电费及孩子的生活开销。在生活成本持续带来压力的情况下，这笔额外收入绝非小数目。

我们不能只关注雇主可能面对的成本上涨，却忽略低收入家庭的劳动者同样需要缴付账单及养家糊口。维护商家及中小型企业的利益固然重要，但B40劳动者的福祉同样不容忽视。

财案已有缓冲机制，应严打牟利而非压榨劳工

至于部分雇主可能将额外成本转嫁给消费者的担忧，应该通过加强打击牟取暴利的执法行动、监控物价，以及向真正受到影响的企业提供针对性的援助来应对。

事实上，2027年财政预算案本身也为年销售额低于5,000万令吉的微型、中小型企业提供了调整空间。我们应该持续监督相关豁免措施的具体落实情况与实际成效，以确保劳动者的利益与企业的持续经营能力都能得到保障。

然而，我们也必须反问：如果劳动者加薪总是被视为推高物价的威胁，那么劳动者的收入究竟何时才能真正获得显著提升？不应该总是要求劳动者不断作出牺牲，却没有以同等的重视程度探讨企业盈利、生产力及经济增长成果应该如何合理分配。

经济不能永远依赖廉价劳工

提高最低薪金并不是解决生活成本问题的唯一办法。它还必须配合提高生产力、加强技能培训、落实公平竞争的执法措施，以及创造更多薪资待遇更好的就业机会。政府也应该定期公布有关物价、就业和收入变化的数据，以透明的方式评估这项政策所带来的影响。

原则很简单：我们不可以期望劳动者持续接受低薪来建立一个强稳的经济。

政府的责任是确保收入增长真正改善人民的生活水平，同时也为雇主提供合理的支援，让企业能够调整营运模式并提高生产力。

阿克玛，如果你如此想要重回政府当“大哥”，那就先了解宏观经济学101的基本原理！

罗可谦
人民公正党妇女组全国副主席